为有效提升干部管理、沟通、协作、统筹、应急等综合能力，确保提供更加专业、高效、安全的保安服务，提升企业形象，提高客户满意度和公司核心竞争力。3月22日，华体平台地址召开”强基赋能、提质增效”干部、骨干履职能力提升暨7S管理培训动员大会，会议由公司副总裁王俊久主持，网点干部、骨干100余人参会。
公司副总裁王俊久同志宣读了云南众安强基赋能、提质增效”干部、骨干履职能力提升暨军事化标准化7S管理培训方案，方案要求加强基层骨干履职培训，提升综合素质和业务能力。在公司上下全面推行7S管理，从细节上强化安全保障能力，通过规范化和标准化助力公司在竞争激烈的市场中树立专业品牌，实现长期稳健发展。公司董事长朱邦瑞进行动员讲话，他指出，基层骨干不仅是公司发展的中坚力量，也是推动公司各项工作不断前进的重要保障，更是公司形象、客户满意度和社会稳定的守护者。加强基层骨干培训，提升大家的综合素质和业务能力，对于公司的长远发展和打造差异化的服务具有十分重要的意义。朱邦瑞谈到，希望这次培训能针对存在的问题有的放矢，边培训边考核边总结，有效提高基层骨干综合能力，进一步解决保安工作中存在的各类问题，为加强骨干能力、提升队伍素质、提高客户满意度提供强力保障。事业一部总监雷金成为参会骨干进行培训，培训内容涵盖队伍管理、客户对接、应急处突等方面，大家纷纷表示培训内容贴合实际，获益匪浅。据悉，此次“强基赋能、提质增效”培训将持续3个月，成立“培训和7S推行管理小组”，全面负责培训活动的策划部署、组织、检查督导和总结验收。公司上下将以此次培训为契机，积极营造认真学、主动学、用心学的良好学习氛围，学以致用、活学活用，努力提高骨干素质和队伍水平，进一步提升企业发展硬实力。
